Open opleidingen voor leiders, begeleiders en coaches

We ondersteunen organisaties met kennis over arbeidsorganisaties en -processen en de daarbij horende leiderschapsstijl.

Als we willen dat anderen hun beste zelf hebben in te zetten, dan betekent dat dat de leider zelf ook iets te doen heeft. Vandaag kan je als future-proof leider niet meer zonder een basiskennis in het begeleiden of coachen van groepen, teams, medewerkers en/of coachees. Dan gaan we aan de slag met persoonlijk leiderschap en team coaching.

Leren uit praktijkervaringen start bij leren reflecteren over deze ervaringen. Als begeleider of leider en als (interne of externe) coach, is het van belang om anderen te ondersteunen in het reflecteren op een effectieve manier. Het doel is anderen meer eigenaarschap laten opnemen of hun (nieuwe) professionele identiteit laten bouwen.

Van probleem naar potentieel:

Onze opleidingen sluiten aan bij de positieve psychologie die de idealen en successen meenemen, naast het kijken naar belemmeringen. Wetenschappelijk onderzoek heeft namelijk aangetoond dat mensen door nieuwe gewaarwordingen versneld leren, inzicht krijgen en de buitenwereld anders ervaren.

Na alle opleidingen kan je onmiddellijk aan de slag met het geleerde.

Wat maakt ons sterk? Van probleem naar potentieel, is een perspectiefwissel. We werken met evidence-based methoden aangevuld met andere strekkingen om je authentieke kracht en je professionele identiteit als coach te versterken en je vaardig te maken in begeleiden en coachen. En we werken samen met stevige trainers met veel coachervaring. We coachen op de diepere lagen van de persoon omdat het nieuwe dan van binnenuit komt, waardoor het gedrag vanzelf volgt. Je leert bijzonder snel in deze opleidingen.