We volgen dat wat wil bewegen.
Kurrent ondersteunt als coach leiders, teams en organisaties die (opnieuw) veerkrachtig en future-proof willen zijn. Ze gaat aan de slag met organisatiewaarden, visie & missie, leiderschap en de professionele relaties tussen mensen en teams. Via een ervaringsgerichte aanpak leren leiders authentiek leiden vanuit ‘Zijn’ en psychologische veiligheid zodat medewerkers hun beste zelf tonen, vlotter samenwerken waardoor de visie realiteit wordt. Een enthousiasmerende, participatieve en innovatieve stroming is het resultaat.
Hoe kunnen wij jou helpen?
We coachen op gedrag, overtuiging, zelfbeeld, sterktes en waarden, zowel 1-op-1 als in team en faciliteren procesgroepen.
Elke organisatie, elk team en elke leidinggevende is uniek en daarom stellen we onze samenwerking steeds af op maat van jullie organisatie, visie, verlangens en noden.
Open vaardigheidstrainingen voor coachen en leiders
“Kernreflectie”
“Krachtgericht coachen”
We leren in groep hoe we het beste uit mensen kunnen halen. En hoe je ervoor kan zorgen dat er een duurzame transformatie ontstaat in je team en organisatie.
Kernreflectie: Onze training van één dag, voor alle leiders. Realistisch leren van ervaring in de praktijk.
Krachtgericht Coachen: Training voor interne en externe coachen. Ervaringsgericht leren hoe je mensen diepgaand laat leren van flow, een positieve leerstand.
Traject voor persoonlijk leiderschap om als professional sterker te staan.
“Voluit Leiden”
Om als leider stevig te staan in turbulente tijden en omgevingen, heb je te investeren in persoonlijk leiderschap. Vanuit die interne stevigheid, kan je soepel bewegen. Naast Doen, leer je (er) te Zijn. We leren in groep hoe we het perspectief kunnen wisselen van probleem naar potentieel. We leren jou op een empowerende manier je eigen leven en werk in handen te nemen.
Deze trajecten worden georganiseerd door Spirit 361.
Individuele 1-op-1 coaching
Leiderschap-coaching
Supervisie-coaching
Mentor-coaching
Loop je vast als leider of als interne of externe coach? Kom je jezelf tegen of wens je een spiegel? Tijdens dit individueel traject leiderschap-coaching verwerf je inzichten en ervaar je je mogelijkheden om meer te handelen vanuit je eigen kern en identiteit. Je leert stevig te staan door soepel te bewegen ook in lastige contexten.
Bij mentor-coaching leer je ook van mijn ervaringen en kennis als facilitator en organisatie coach.
Bij supervisie-coaching leer je van jezelf als interne en externe coach.
Team coaching & teamleiderschap
Mist je team drive en power? Verloopt de synergie in je team stroef? Of verloopt de samenwerking met andere teams niet vlot? Of zeggen jullie niet écht waar het op staat? Missen jullie diepgang in de discussies? Ervaar je tekort aan betrokkenheid? Slagen jullie er niet in resultaten te bereiken? Allemaal voorbeelden waarbij het niet optimaal stroomt. Want om écht vooruit te gaan, is beweging bij en tussen mensen in het team cruciaal en hebben we rollen en afspraken helder te benoemen.
It is from small streams that big rivers rise
Woorden van Matshona Dhliwayo die de evolutie van onze klanten perfect omschrijven. De teams en leiders leerden te werken vanuit hun kracht, bewegen zich vloeiend en ervaren moeiteloosheid in de samenwerking met medewerkers en teams.
